Одна из главных проблем сельских школ сегодня – нехватка кадров. Например, в образовательные организации нашего района в настоящее время требуются учителя истории и обществознания, химии, географии, физики… Как привлечь специалистов в деревню? Что предложить им в обмен на переезд? Районная и поселенческие власти стараются помочь решить вопрос с жильём, но этого бывает мало. Изменить ситуацию в лучшую сторону должна федеральная программа «Земский учитель». Она начала действовать в нашей стране в 2020 году.
По аналогии с программой «Земский доктор», которая успешно работает уже несколько лет, земские учителя, давшие своё согласие на трудоустройство в сельской школе, получают единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей. Деньги эти нецелевые. Их можно потратить по своему усмотрению. При этом отработать по контракту нужно не менее пяти лет. Каждому субъекту федерации доводят квоту участников на год. Так в Томской области на 2021-й год определили 17 наиболее востребованных вакансий, а в 2020-м в сёла региона по этой программе приехали 19 учителей.
Двоих земских педагогов встречал Первомайский район. Учитель английского языка, выпускница факультета лингвистики Казанского университета А.Б. Абдурманова устроилась в школу в райцентре (о ней газета рассказывала в номере к Дню учителя). Ещё один преподаватель «иностранного» – Е.О. Аносова – переехала в Комсомольск из Липецкой области.
(Продолжение – в номере)
